Политика конфиденциальности

Политика в области обработки и защиты персональных данных
документ для скачивания

1.1. Настоящая Политика принята в муниципальном бюджетном учреждении культуры «Тасеевская централизованная клубная система» (МБУК «Тасеевская ЦКС») (далее – Организация для обеспечения сохранности и конфиденциальности персональных данных в Организации в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации, а также в целях регламентации порядка работы с персональными данными в Организации.
1.2. Настоящая Политика разработана в соответствии с Уставом Организации, Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ “О персональных данных” (далее – Закон о персональных данных), Рекомендациями Роскомнадзора от 31.07.2017 по составлению документа, определяющего политику оператора в отношении обработки персональных данных, в порядке, установленном Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ “О персональных данных”, и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
1.3. Настоящая Политика действует в отношении всех персональных данных, которые обрабатывает Организация и обязательна для соблюдения всеми работниками Организации.
1.4. Настоящая Политика вступает в действие с момента утверждения руководителем Организации и действует до утверждения новой Политики. Настоящая Политика размещается на сайте Организации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
1.5. Все изменения и дополнения к настоящей Политике должны быть утверждены руководителем Организации.
1.6. Основные понятия, используемые в настоящей Политике:
1.6.1. Персональные данные – любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).
1.6.2. Оператор персональных данных – МБУК «Тасеевская ЦКС».
1.6.3. Обработка персональных данных – любое действие (операция) или совокупность действий (операций) с персональными данными, совершаемые с использованием средств автоматизации или без их использования, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.
1.6.4. Субъекты персональных данных – работники Организации, бывшие работники, кандидаты на замещение вакантных должностей (соискатели), а также родственники работников, бывших работников, соискателей; клиенты и контрагенты Организации (физические лица); и иные лица, персональные данные которых Организация обязана(-н) обрабатывать в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.6.5. Персональные данные, разрешенные Субъектом персональных данных для распространения, – персональные данные, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен Субъектом персональных данных путем дачи согласия на обработку персональных данных, разрешенных Субъектом персональных данных для распространения в порядке, предусмотренном Законом о персональных данных.
1.6.6. Автоматизированная обработка персональных данных – обработка персональных данных с помощью средств вычислительной техники.
1.6.7. Распространение персональных данных – действия, направленные на раскрытие персональных данных неопределенному кругу лиц.
1.6.8. Предоставление персональных данных – действия, направленные на раскрытие персональных данных определенному лицу или определенному кругу лиц.
1.6.9. Блокирование персональных данных – временное прекращение обработки персональных данных (за исключением случаев, когда обработка необходима для уточнения персональных данных).
1.6.10. Уничтожение персональных данных – действия, в результате которых становится невозможно восстановить содержание персональных данных в информационной системе персональных данных и (или) в результате которых уничтожаются материальные носители персональных данных.
1.6.11. Обезличивание персональных данных – действия, в результате которых становится невозможно без использования дополнительной информации определить принадлежность персональных данных конкретному Субъекту персональных данных.
1.6.12. Информационная система персональных данных – совокупность содержащихся в базах данных персональных данных и обеспечивающих их обработку информационных технологий и технических средств.
1.7. Основные права и обязанности Организации как Оператора персональных данных:
1.7.1. Организация имеет право:
1.7.1.1. Получать от Субъекта персональных данных достоверные информацию и/или документы, содержащие персональные данные Субъекта персональных данных, для целей обработки, указанных в п. 2.3 Политики.
1.7.1.2. Требовать от Субъекта персональных данных своевременного уточнения предоставленных персональных данных.
1.7.1.3. Самостоятельно определять состав и перечень мер, необходимых и достаточных для обеспечения выполнения обязанностей, предусмотренных Законом о персональных данных и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами, если иное не предусмотрено Законом о персональных данных или другими федеральными законами.
1.7.1.4. Поручить обработку персональных данных другому лицу с согласия Субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом, на основании заключаемого с этим лицом договора. Лицо, осуществляющее обработку персональных данных по поручению Организации, обязано соблюдать принципы и правила обработки персональных данных, предусмотренные Законом о персональных данных, соблюдать конфиденциальность персональных данных, принимать необходимые меры, направленные на обеспечение выполнения обязанностей, предусмотренных Законом о персональных данных.
1.7.1.5. В случае отзыва Субъектом персональных данных согласия на обработку персональных данных Организация вправе продолжить обработку персональных данных без согласия Субъекта персональных данных при наличии оснований, указанных в Законе о персональных данных.
1.7.2. Организация обязана:
1.7.2.1. Организовывать обработку и защиту персональных данных в соответствии с требованиями Закона о персональных данных.
1.7.2.2. Отвечать на обращения и запросы Субъектов персональных данных и их законных представителей в соответствии с требованиями Закона о персональных данных.
1.7.2.3. Сообщать в Федеральную службу по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор, уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных) по запросу этого органа необходимую информацию в течение 10 рабочих дней с даты получения такого запроса. Данный срок может быть продлен, но не более чем на пять рабочих дней. Для этого Организации необходимо направить в Роскомнадзор мотивированное уведомление с указанием причин продления срока предоставления запрашиваемой информации.
1.7.2.4. В порядке, определенном федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области обеспечения безопасности, обеспечивать взаимодействие с государственной системой обнаружения, предупреждения и ликвидации последствий компьютерных атак на информационные ресурсы Российской Федерации, включая информирование его о компьютерных инцидентах, которые повлекли неправомерную передачу (предоставление, распространение, доступ) персональных данных.
1.8. Основные права и обязанности Субъекта персональных данных:
1.8.1. Субъект персональных данных имеет право:
1.8.1.1. На принятие предусмотренных законодательством Российской Федерации мер по защите своих прав.
1.8.1.2. Полную информацию, касающуюся обработки его персональных данных Организацией , за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
1.8.1.3. Уточнение его персональных данных, их блокирование или уничтожение в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки.
1.8.1.4. Требование от Организации прекратить обработку его персональных данных.
1.8.1.5. Обжалование в Роскомнадзоре или в судебном порядке неправомерных действий или бездействия Организации при обработке его персональных данных.
1.8.2. Субъект персональных данных обязан:
1.8.2.1. Обеспечивать достоверность предоставляемых Организации персональных данных, необходимых для целей обработки, предусмотренных в п. 2.3 Политики.
1.8.2.2. Предоставлять Организации сведения для уточнения (обновления, изменения) предоставленных персональных данных.
1.9. Организация и Субъект персональных данных имеют иные права и несут иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

2.1. Обработка персональных данных ограничивается достижением конкретных, заранее определенных и законных целей. Не допускается обработка персональных данных, несовместимая с целями сбора персональных данных.
2.2. Обработке подлежат только персональные данные, которые отвечают целям их обработки.
2.3. Обработка Организацией осуществляется в следующих целях:
2.3.1. Осуществление деятельности, в том числе заключение и исполнение договоров с контрагентами.
2.3.2. Исполнение трудового законодательства в рамках трудовых и иных непосредственно связанных с ним отношений, в том числе: содействие работникам в трудоустройстве, получении образования и продвижении по службе, привлечение и отбор кандидатов на работу в Организации, обеспечение личной безопасности работников, контроль количества и качества выполняемой работы, обеспечение сохранности имущества, ведение кадрового и бухучета, заполнение и передача в уполномоченные органы требуемых форм отчетности, организация постановки на индивидуальный (персонифицированный) учет работников в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.
2.3.3. Осуществление гражданско-правовых отношений.
2.4. Обработка персональных данных Субъектов персональных данных осуществляется исключительно с соблюдением принципа соответствия законам и иным нормативным правовым актам.

3.1. Правовым основанием обработки персональных данных является совокупность нормативных правовых актов, во исполнение и в соответствии с которыми Организация осуществляет такую обработку. К ним относятся:
– Конституция Российской Федерации;
– Гражданский кодекс Российской Федерации;
– Трудовой кодекс Российской Федерации;
– Налоговый кодекс Российской Федерации;
– Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
– Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ “О бухгалтерском учете”;
– Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ “Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации”;
– иные федеральные законы и принятые на их основе нормативные правовые акты, регулирующие отношения, связанные с деятельностью Организации;
– устав Организации;
– договоры, заключаемые Организацией с Субъектами персональных данных;
– согласие Субъекта персональных данных на обработку его персональных данных (за исключением случаев, когда оно не требуется в соответствии с законодательством);

4.1. Содержание и объем обрабатываемых персональных данных должны соответствовать заявленным целям обработки. Обрабатываемые персональные данные не должны быть избыточными по отношению к заявленным целям их обработки.
4.2. Достоверными являются персональные данные, полученные из следующих источников:
– паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
– трудовая книжка и/или сведения о трудовой деятельности (за исключением тех случаев, когда Организация (является для работника первым работодателем);
– документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета;
– военный билет и иные документы воинского учета (при наличии);
– диплом об образовании;
– свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе;
Отдельным приказом руководителя Организации могут быть определены иные документы, которые рассматриваются как носители достоверных персональных данных.
4.3. Заведующий отделом организационной и кадровой работы Организации обеспечивают проверку вышеперечисленных документов, содержащих персональные данные, на предмет их подлинности, а также обеспечивают при необходимости их временное хранение в установленном порядке.
4.4. К персональным данным работников и бывших работников, обрабатываемым Организацией в целях исполнения трудового законодательства в рамках трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, в том числе ведения кадрового и бухгалтерского учета, относятся:
– фамилия, имя, отчество;
– дата и место рождения;
– пол;
– адрес электронной почты;
– адрес места жительства (по паспорту, фактический), дата регистрации по месту жительства;
– номер телефона (домашний, сотовый);
– страховой номер индивидуального лицевого счёта;
– сведения об идентификационном номере налогоплательщика;
– гражданство;
– данные документа, удостоверяющего личность (номер, дата выдачи, кем выдан);
– данные водительского удостоверения;
– номер расчётного счёта;
– профессия;
– сведения о воинском учёте;
– данные об образовании (наименование учебного заведения, год окончания, документ об образовании, квалификация, специальность);
– семейное положение, данные регистрации брака;
– данные о членах семьи (степень родства, Ф. И. О., год рождения, прописка);
– стаж работы (общий, непрерывный, дающий право на выслугу лет);
– сведения об имеющихся наградах (поощрениях), почётных званиях;
– сведения о состоянии здоровья работника, необходимые работодателю для определения пригодности для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации;
– содержание заключенного с работником контракта или трудового договора, данные о текущей трудовой деятельности (дата начала трудовой деятельности, кадровые перемещения, оклады и их изменения);
– сведения об аттестации, повышении квалификации, профессиональной переподготовке работника;
– сведения о социальных льготах (в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации);
иные персональные данные, предоставляемые работниками в соответствии с требованиями трудового законодательства.
4.5. К персональным данным соискателя, обрабатываемым Организацией в целях исполнения трудового законодательства в рамках трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, относятся: фамилия, имя, отчество; пол; гражданство; дата и место рождения; телефон, адрес электронной почты, иные контактные данные; сведения об образовании, опыте работы, квалификации; иные персональные данные, сообщаемые соискателями.
4.6. К персональным данным родственников работников, бывших работников и соискателей (а также членов их семей), обрабатываемым Организацией в целях исполнения трудового законодательства в рамках трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, относятся: фамилия, имя, отчество; степень родства; год рождения; иные персональные данные, предоставляемые работниками в соответствии с требованиями трудового законодательства.
4.7. К персональным данным клиентов и контрагентов Организации (физических лиц), обрабатываемым Организацией в целях осуществления хозяйственной деятельности, в том числе заключения, исполнения и прекращения договоров с контрагентами, относятся: фамилия, имя, отчество; дата и место рождения; паспортные данные; адрес регистрации по месту жительства; телефон, адрес электронной почты, иные контактные данные; замещаемая должность; индивидуальный номер налогоплательщика; номер банковского счета; иные персональные данные, предоставляемые клиентами и контрагентами (физическими лицами), необходимые для заключения и исполнения договоров.

4.8. Обработка Организацией биометрических персональных данных (сведений, которые характеризуют физиологические и биологические особенности человека, на основании которых можно установить его личность) осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации. Биометрические персональные данные обрабатываются только при наличии согласия в письменной форме Субъекта персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 11 Федерального закона, следующими способами: автоматизированный, обработка персональных данных без использования средств автоматизации (на бумажном носителе).
4.9. Организация не обрабатывает специальные категории персональных данных Субъекта персональных данных, касающихся расовой, национальной принадлежности, политических взглядов, религиозных или философских убеждений, состояния здоровья, интимной жизни, за исключением предусмотренных законом случаев.
Обработка персональных данных о состоянии здоровья, в частности, допускается в случаях, предусмотренных законодательством о государственной социальной помощи, трудовым законодательством, пенсионным законодательством Российской Федерации, когда обработка персональных данных необходима для защиты жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов Субъекта персональных данных либо жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов других лиц и получение согласия Субъекта персональных данных невозможно.

5.1. Организация при обработке персональных данных обязуется соблюдать конфиденциальность персональных данных.
5.2. Организация осуществляет следующие операции с персональными данными: получение (сбор); запись; систематизация; накопление; хранение; уточнение (обновление, изменение); извлечение; использование; передача (распространение, предоставление доступа); обезличивание; блокирование; удаление; уничтожение.
Организация не осуществляет трансграничную передачу персональных данных.
5.3. Получение персональных данных (документов, на которых они зафиксированы) осуществляется непосредственно от Субъекта персональных данных. В случае если предоставление соответствующих данных возможно только от третьих лиц, то Субъект персональных данных должен дать письменное согласие на это.
5.4. Обработка персональных данных может осуществляться только с письменного согласия Субъекта персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных пп. 2 – 11 п. 1 ст. 6 Закона о персональных данных.
Согласие на обработку персональных данных должно быть конкретным, предметным, информированным, сознательным и однозначным.
Согласие на обработку персональных данных должно быть оформлено отдельно от иных информации и (или) документов, которые подтверждает и (или) подписывает Субъект персональных данных.
5.5. Персональные данные обрабатываются Организацией с использованием средств автоматизации с передачей полученной информации по информационно-телекоммуникационным сетям или без таковой и без использования средств автоматизации (смешанная обработка).
5.6. Передача персональных данных осуществляется с учетом специфики конкретной информационной системы:
– в цифровой информационной системе (предназначенной для автоматизированной обработки персональных данных) передача данных осуществляется по защищенным каналам связи, а также при задействовании средств криптозащиты;
– в информационной системе на основе бумажных носителей передача данных осуществляется посредством перемещения или копирования содержимого данных носителей при участии работников Организации, имеющих доступ к соответствующей информационной системе, который устанавливается отдельным локальным нормативным актом.
5.7. Организация осуществляет распространение персональных данных, разрешенных Субъектом персональных данных для распространения, то есть производит действия, направленные на их раскрытие неопределенному кругу лиц, с соблюдением запретов и условий, установленных ст. 10.1 Закона о персональных данных. Согласие на обработку персональных данных, разрешенных Субъектом персональных данных для распространения, оформляется отдельно от иных согласий такого Субъекта на обработку его персональных данных.
5.8. Распространение Организацией персональных данных может осуществляться в следующих целях:
– оказания услуг по ведению кадрового делопроизводства и бухгалтерского учета
При этом распространению подлежат следующие персональные данные Работников, бывших работников: фамилия, имя, отчество работника; дата рождения; должность; паспортные данные (серия, номер, кем и когда выдан); адрес регистрации и фактического проживания; ИНН; СНИЛС; банковские реквизиты для перечисления заработной платы; сведения о семейном положении и составе семьи (при необходимости для расчета пособий, налоговых вычетов); сведения об образовании, квалификации, опыте работы (для кадрового учета); данные о трудовой деятельности (приказы о приеме, переводе, увольнении, отпусках и т.д.).
– размещения информации на официальном сайте Организации
При этом распространению подлежат следующие персональные данные Работников: фамилия, имя, отчество работника; дата рождения; должность; образование, профессия, фотография.
5.9. Передача персональных данных органам дознания и следствия, в суды, Федеральную налоговую службу, Социальный фонд России и другие уполномоченные органы исполнительной власти и организации осуществляется в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.
5.10. Организация принимает необходимые правовые, организационные и технические меры для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, распространения и других несанкционированных действий, в том числе:
– принимает локальные нормативные акты и иные документы, регулирующие отношения в сфере обработки и защиты персональных данных;
– назначает лиц, ответственных за обеспечение безопасности персональных данных;
– создает необходимые условия для работы с персональными данными;
– организует работу с информационными системами, в которых обрабатываются персональные данные;
– хранит персональные данные в условиях, при которых обеспечивается их сохранность и исключается неправомерный доступ к ним;
– организует обучение работников, осуществляющих обработку персональных данных.
5.11. При обработке персональных данных с использованием средств автоматизации Организация соблюдает Требования к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 01.11.2012 N 1119, и Приказ ФСТЭК России от 18.02.2013 N 21 “Об утверждении Состава и содержания организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных”.
5.12. При обработке персональных данных без использования средств автоматизации Организация соблюдает требования, установленные Положением об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.09.2008 N 687.
5.13. Организация осуществляет хранение персональных данных в форме, позволяющей определить Субъекта персональных данных, не дольше, чем этого требует каждая цель обработки персональных данных, если срок хранения персональных данных не установлен федеральным законом, договором.
5.14. Персональные данные на бумажных носителях хранятся в течение сроков хранения документов, установленных законодательством Российской Федерации. Срок хранения персональных данных, обрабатываемых в цифровых информационных системах персональных данных, соответствует сроку хранения персональных данных на бумажных носителях.
5.15. Организация обеспечивает раздельное хранение персональных данных (материальных носителей), обработка которых осуществляется в различных целях.
5.16. Организация должна прекратить обработку персональных данных Субъекта персональных данных в случаях, если:
– выявлен факт неправомерной обработки персональных данных – в течение 3 (трех) рабочих дней с даты этого выявления;
– достигнуты цели обработки персональных данных;
– Субъект персональных данных отозвал согласие на обработку его персональных данных;
– Субъект персональных данных обратился к Организации с требованием о прекращении обработки – в течение 10 рабочих дней с даты получения соответствующего требования, за исключением случаев, предусмотренных Законом о персональных данных, когда обработка не подлежит прекращению. Этот срок может быть продлен, но не более чем на 5 рабочих дней, если Организация направит Субъекту персональных данных мотивированное уведомление с указанием причин продления срока;
– истек срок действия согласия;
– прекращена деятельность по обработке персональных данных с последующим уведомлением Роскомнадзора.
5.16.1. При достижении целей обработки персональных данных, а также в случае отзыва Субъектом персональных данных согласия на их обработку Организация прекращает обработку этих данных, если:
– иное не предусмотрено договором, стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем по которому является Субъект персональных данных;
– Организация не вправе осуществлять обработку без согласия Субъекта персональных данных на основаниях, предусмотренных Законом о персональных данных или иными федеральными законами;
– иное не предусмотрено другим соглашением между Организацией и Субъектом персональных данных.
5.17. При сборе персональных данных, в том числе посредством информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение персональных данных граждан Российской Федерации с использованием баз данных, находящихся за пределами Российской Федерации, не допускаются, за исключением случаев, указанных в Законе о персональных данных.

6.1. Подтверждение факта обработки персональных данных Организацией правовые основания и цели обработки персональных данных, а также иные сведения, указанные в ч. 7 ст. 14 Закона о персональных данных, предоставляются Организацией субъекту персональных данных или его представителю с момента обращения либо получения запроса субъекта персональных данных или его представителя.
В предоставляемые сведения не включаются персональные данные, относящиеся к другим субъектам персональных данных, за исключением случаев, когда имеются законные основания для раскрытия таких персональных данных.
Запрос должен содержать:
• номер основного документа, удостоверяющего личность субъекта персональных данных или его представителя, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе;
• сведения, подтверждающие участие субъекта персональных данных в отношениях с Организацией (номер договора, дата заключения договора, условное словесное обозначение и (или) иные сведения), либо сведения, иным образом подтверждающие факт обработки персональных данных Организации;
• подпись субъекта персональных данных или его представителя.
Запрос может быть направлен в форме электронного документа и подписан электронной подписью в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Организация предоставляет сведения, указанные в ч. 7 ст. 14 Закона о персональных данных, субъекту персональных данных или его представителю в той форме, в которой направлены соответствующие обращение либо запрос, если иное не указано в обращении или запросе.
Если в обращении (запросе) субъекта персональных данных не отражены в соответствии с требованиями Закона о персональных данных все необходимые сведения или субъект не обладает правами доступа к запрашиваемой информации, то ему направляется мотивированный отказ.
Право субъекта персональных данных на доступ к его персональным данным может быть ограничено в соответствии с ч. 8 ст. 14 Закона о персональных данных, в том числе если доступ субъекта персональных данных к его персональным данным нарушает права и законные интересы третьих лиц.
6.2. В случае выявления неточных персональных данных при обращении субъекта персональных данных или его представителя либо по их запросу или по запросу Роскомнадзора Оператор осуществляет блокирование персональных данных, относящихся к этому субъекту персональных данных, с момента такого обращения или получения указанного запроса на период проверки, если блокирование персональных данных не нарушает права и законные интересы субъекта персональных данных или третьих лиц.
В случае подтверждения факта неточности персональных данных Организация на основании сведений, представленных субъектом персональных данных или его представителем либо Роскомнадзором, или иных необходимых документов уточняет персональные данные в течение семи рабочих дней со дня представления таких сведений и снимает блокирование персональных данных.
6.3. В случае выявления неправомерной обработки персональных данных при обращении (запросе) субъекта персональных данных или его представителя либо Роскомнадзора Организация осуществляет блокирование неправомерно обрабатываемых персональных данных, относящихся к этому субъекту персональных данных, с момента такого обращения или получения запроса.
6.4. Порядок уничтожения персональных данных Организацией.
6.4.1. Условия и сроки уничтожения персональных данных Организацией:
• достижение цели обработки персональных данных либо утрата необходимости достигать эту цель – в течение 30 дней;
• достижение максимальных сроков хранения документов, содержащих персональные данные, – в течение 30 дней;
• предоставление субъектом персональных данных (его представителем) подтверждения того, что персональные данные получены незаконно или не являются необходимыми для заявленной цели обработки, – в течение семи рабочих дней;
• отзыв субъектом персональных данных согласия на обработку его персональных данных, если их сохранение для цели их обработки более не требуется, – в течение 30 дней.
6.4.2. При достижении цели обработки персональных данных, а также в случае отзыва субъектом персональных данных согласия на их обработку персональные данные подлежат уничтожению, если:
• иное не предусмотрено договором, стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем, по которому является субъект персональных данных;
• Организация не вправе осуществлять обработку без согласия субъекта персональных данных на основаниях, предусмотренных Законом о персональных данных или иными федеральными законами;
• иное не предусмотрено другим соглашением между Организацией и субъектом персональных данных.
6.4.3. Уничтожение персональных данных осуществляет комиссия, созданная приказом директора МБУК «Тасеевская ЦКС».
6.4.4. Способы уничтожения персональных данных устанавливаются в локальных нормативных актах Оператора.